Wenn Sie schwanger sind müssen Sie das natürlich Ihrem Arbeitgeber mitteilen. Dann unterliegen Sie einem Kündigungsverbot, Sie können also nicht gekündigt werden. Wenn der Arbeitsvertrag befristet ist, läuft dieser normal aus. 8 Wochen vor und nach der Geburt bekommen Sie Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse, danach Elterngeld von der Eltengeldstelle anhand der letzten 3 Monate. (Durchschnitt).
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